Die (Arbeits)Welt ist im Wandel – und mit ihr die Anforderungen an Führung. Alte Führungsmodelle verlieren an Bedeutung. Stattdessen rücken Fähigkeiten in den Vordergrund, die lange unterschätzt wurden: Zuhören können. Emotionale Intelligenz. Intuition. Verbindung. Genau hier liegt die Stärke hochsensibler Menschen.

Ich bin überzeugt: Die Transformation unserer Wirtschaft und Arbeitskultur gelingt nur mit mehr empathischen Menschen in Führungspositionen. Wir brauchen für eine neue Arbeitswelt mehr Räume für Vielfalt – nicht nur kulturell oder geschlechtlich, sondern auch in Bezug auf Denken, Fühlen und Entscheiden. Neurodiversität ist der Schlüssel zu einer Arbeitswelt, in der Menschlichkeit und Wirksamkeit Hand in Hand gehen. 

Und doch: Auch hochsensible Menschen haben auf dem Weg zur kraftvollen Führungspersönlichkeit etwas zu lernen. Viele von uns mussten früh für andere da sein – aber selten für uns selbst. Wir dürfen lernen, Grenzen zu setzen, für uns selbst zu sorgen (nicht nur für alle anderen) und unserer Intuition zu vertrauen. Statt alles zu zerdenken, dürfen wir ins Spüren kommen. Und statt Konflikte zu vermeiden, dürfen wir üben, sie empathisch und klar anzusprechen.

Als Coach begleite ich Dich auf dieser Reise. Ich bin der festen Überzeugung, dass Du all die Kompetenzen lernen kannst, die Du noch auf dem Weg brauchst, um eine außergewöhnliche Führungskraft zu sein. Eine Person, die wirklich einen Unterschied macht in dieser Welt.

Lass uns in einem ersten Gespräch schauen, wie ich Dich am Besten unterstützen kann.
Ich freue mich sehr auf das Gespräch mit Dir.

Das Gespräch ist selbstverständlich kostenlos.